تاریخ شمسی : 1398/9/23 تاریخ میلادی : 12/14/2019
به وب سایت سرمایه های انسانی حسابکاران خوش آمدید
میدان آرژانتین ، خیابان وزرا خیابان ۴ کوچه نادر پلاک ۶ واحد ۱۶
info@Hesabkaran.com

حسابداری منابع انسانی تلاش برای شناسایی و گزارش سرمایه گذاری های انجام شده در منابع انسانی یک سازمان است . اصول و رویه های حسابداری در طول یک دوره طولانی برای کمک به کسب و کار و گزارش دهی به مدیریت تکامل یافته است . حسابداری منابع انسانی فرایند شناسایی و سنجش داده ها در مورد منابع انسانی و ارتباط این اطلاعات با طرف های ذینفع است . حسابداری منابع انسانی ، اندازه گیری هزینه و ارزش افراد برای سازمان است .

حسابداری منابع انسانی چیست ؟

حسابداری منابع انسانی فرآیند اختصاص ، بودجه بندی و گزارش هزینه های منابع انسانی در سازمان  از جمله دستمزد و حقوق و هزینه های آموزشی است . حسابداری منابع انسانی فعالیت دانستن هزینه های سرمایه گذاری شده در زمینه استخدام کارمندان ، آموزش و پرداخت حقوق و سایر مزایای پرداخت شده و سهم خود در سازمان نسبت به سودآوری آن ها می باشد . حسابداری منابع انسانی (HRA) یک شاخه جدید حسابداری است . بنابراین ، اساسا یک سیستم اطلاعاتی است که تغییراتی را که در منابع انسانی سازمان رخ می دهد ، به مدیران اطلاع می دهد .

حسابداری منابع انسانی شامل ردیابی تمام هزینه های مربوط به کارمندان در یک گزارش جداگانه می باشد . این هزینه ها ممکن است شامل موارد زیر باشند :

  • مالیات حقوق و دستمزد کارمند
  • مزایای کارمندان
  • آموزش کارکنان
  • و...

چنین سیستم حسابداری می تواند مورد استفاده قرار گیرد تا تعیین کند که هزینه های منابع انسانی به ویژه در یک سازمان سنگین است یا خیر . این اطلاعات را می توان برای هدایت کارکنان به فعالیت هایی که می توانند ارزش بیشتری به ارمغان بیاورند استفاده نمود . یک سیستم حسابداری جامع تر منابع انسانی فراتر از ردیابی ساده هزینه های مرتبط با کارکنان است و دو زیرمجموعه زیر را دربر می گیرد :

  • بودجه بندی : بودجه سالانه سازمان شامل یک بخش است که در آن تمام هزینه های کارکنان در سراسر سازمان متمرکز شده است . اگر اطلاعات به طور دقیق و روشن به مدیریت ارائه شود ، مدیریت به طور کلی تاثیر هزینه های منابع انسانی را در واحد مالی می تواند مشاهده کند .
  • ارزیابی کارمندان :  به جای اینکه به کارمندان به عنوان هزینه نگاه کنیم ، سیستم به عنوان دارایی آنها را در نظر میگیرد . این فرآیند می تواند شامل تخصیص ارزش ها به کارکنان بر اساس تجربه ، آموزش ، نوآوری ، رهبری و غیره باشد .

اهداف حسابداری منابع انسانی

هدف از حسابداری منابع انسانی صرفا به رسمیت شناختن ارزش تمام منابع استفاده شده توسط سازمان نیست ، بلکه شامل مدیریت منابع انسانی است که در نهایت به افزایش کیفیت کالا و خدمات خواهد انجامید . اهداف اصلی سیستم حسابداری منابع انسانی عبارتند از :

  • به منظور تهیه اطلاعات ارزش افزوده برای تصمیم گیری مناسب و موثر مدیریتی در مورد دستیابی ، تخصیص، توسعه و نگهداری منابع انسانی برای دستیابی به اهداف سازمانی با هزینه ای موثر .
  • برای تجزیه و تحلیل دارایی های انسانی
  • برای کمک به توسعه اصول مدیریت و تصمیم گیری مناسب برای آینده با طبقه بندی عواقب مالی شیوه های مختلف .
  • افزایش کاربرد مدیریت و کنترل منابع انسانی
  • تخمین میزان سرمایه گذاری یک سازمان بر روی منابع انسانی به عنوان نمونه
  • سنجش فاکتورهای مهمی از قبیل حفظ ، تحلیل و تعوسعه روی منابع انسانی یک سازمان
  • شناسایی سود غیرعملیاتی وبهره وری ناشی از سرمایه گذاری در منابع انسانی
  • محاسبه میزان ارزشی که منابع انسانی در سایر منابع مالی وفیزیکی سازمان ایجاد میکند .
  • ارزیابی منابع انسانی یک سازمان از این نظر که حفظ شده ،تحلیل رفته یا توسعه یافته است .

مزایای حسابداری منابع انسانی

برنامه ریزی منابع انسانی نه تنها نوع و تعداد مورد نیاز کارکنان را پیش بینی می کند ، بلکه برنامه سازمان را نیز تعیین می کند . مزایای عمده حسابداری منابع انسانی عبارتند از :

  • حسابداری منابع انسانی زمینه را برای پیشرفت و توسعه کارکنان با آموزش و توسعه مؤثر فراهم می کند.
  • حسابداری منابع انسانی به کارکنان کمک می کند تا از منافع بهتر استفاده کنند .
  • هدف این است که ببینیم دخالت انسان در سازمان ، هدر نمی رود و به سازمان باز می گردد .
  • کمک می کند تا اقداماتی برای بهبود سهم کارکنان در قالب افزایش بهره وری انجام شود .
  • می تواند ارزش ، توانایی و نگرش منابع انسانی را پیش بینی کند و بدین ترتیب تکنیک های مدیریت بین فردی را تغییر دهد .

برای کسب اطلاعات بیشتر و فراخوان های آزمون استخدام حسابدار می توانید به وب سایت حسابکاران مراجعه فرمایید .

همانطور که می دانید کسب اطلاع سریع و به موقع از آخرین اخبار، فراخوان های جذب نیرو و آگهی های استخدامی محلی و کشوری، مهمترین گام در جهت پیدا کردن شغل و استخدام شدن است.
اطلاعات تماس

info@Hesabkaran.com

شنبه تا چهارشنبه 8 صبح الی 5:30 عصر

میدان آرژانتین ، خیابان وزرا
خیابان ۴ کوچه نادر پلاک ۶ واحد ۱۶ 
کرج ، عظیمیه ، بلوار کاج ، جنب پل آزادگان
پلاک ۴۸۵ ، واحد ۱۳ 
کليه حقوق اين سايت متعلق به شرکت حسابکاران (سهامی خاص) می‌باشد.       Copyright © 2016 Hesabkaran.com